WÓJT GMINY GORZYCE
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

PODINSPEKTOR DS. STRATEGII ROZWOJU GMINY - 1/2 etatu

a) obywatelstwo polskie,
b) wykształcenie wyższe magisterskie o profilu socjologia, preferowane studia podyplomowe w zakresie marketingu politycznego lub public relations
c) wiek do 30 lat,
d) co najmniej 2 - letnie doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej lub innych instytucjach publicznych,
e) znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa administracyjnego i samorządowego,
f) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na oferowanym stanowisku,
g) brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne,
h) posiadanie nieposzlakowanej opinii,
2. Wymagania dodatkowe:
a) biegła umiejętność obsługi komputera,
b) prawo jazdy kat. „B"
c) doświadczenie w prowadzeniu kampanii informacyjnych, prowadzeniu badań opinii
społecznej,
d) doświadczenie w kreowaniu wizerunku jednostek samorządowych, instytucji lub osób
publicznych,
e) mile widziana znajomość języka angielskiego,

a) koordynacja procesu wdrażania Strategii Rozwoju Gminy Gorzyce, Powiatu
Wodzisławskiego i Województwa Śląskiego,
b) podejmowanie działań będących w kompetencji Urzędu Gminy na rzecz realizacji
Strategii Rozwoju Gminy, Programu Rozwoju Turystyki oraz innych dokumentów
planistycznych dotyczących rozwoju Gminy Gorzyce,
c) przygotowywanie sprawozdań z realizacji Strategii Rozwoju Gminy Gorzyce, Powiatu
Wodzisławskiego i Województwa Śląskiego,
d) kreowanie wizerunku Gminy, Wójta i Urzędu Gminy,
e) stały kontakt z mediami,
f) stała współpraca z lokalną gazetą „ U NAS",
g) prowadzenie spraw związanych z promocją Gminy,
h) organizowanie kampanii informacyjnych i społecznych na terenie gminy,
i) prowadzenie strony internetowej Gminy Gorzyce,
j) odpowiedzialność za przepływ informacji pomiędzy Urzędem Gminy a mieszkańcami,

· Podanie (list motywacyjny).
· Życiorys (curriculum vitae).
· Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopia dyplomu, świadectwa poświadczona za zgodność z oryginałem lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów, szkoły).
· Dokumenty potwierdzające staż pracy, doświadczenie zawodowe,
· Kwestionariusz osobowy,
· Oświadczenie o niekaralności ,
· Oświadczenie, że stan zdrowia pozwala na podjęcie zatrudnienia na określonym  stanowisku,
· Dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności (kserokopia poświadczona za zgodność z oryginałem).
· Oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
· Oświadczenie o znajomości regulacji prawnych z zakresu prawa administracyjnego            i samorządowego.