 O G Ł O S Z E N I E
Wójt Gminy Gorzyce ogłasza nabór kandydatów do pracy w Urzędzie Gminy w Gorzycach,
44-350 Gorzyce, ul. Kościelna 15 na stanowisko:
REFERENT DS. OBSŁUGI RADY GMINY
W REFERACIE ORGANIZACYJNYM
w pełnym wymiarze czasu pracy
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe lub średnie,
- dwuletni staż pracy – dla osób z wykształceniem średnim,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie nieposzlakowanej opinii,
- biegła obsługa oprogramowania MS Word, MS Excel oraz znajomość środowiska Windows,
- posiadanie prawa jazdy kat. B oraz samochodu osobowego do dyspozycji.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, kodeks postępowania administracyjnego, o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
- znajomość Statutu Gminy Gorzyce,
- dyspozycyjność umożliwiająca obsługę posiedzeń Rady Gminy w godzinach nadliczbowych.
Wymagania osobowościowe:
- zdolności organizacyjne i wysoka kultura osobista,
- odpowiedzialność, systematyczność, sumienność,
- komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa.
Warunki pracy na danym stanowisku:
- praca na kondygnacji (II piętro) bez możliwości dojazdu windą,
- możliwość pracy w godzinach nadliczbowych w związku z obsługą posiedzeń Rady Gminy,
- obsługa posiedzeń Rady Gminy poza siedzibą Urzędu Gminy,
- stanowisko pracy nie jest przystosowane dla osób niepełnosprawnych ruchowo.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Gorzycach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu październiku 2012 r. wyniósł mniej niż 6 %.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Obsługa kancelaryjno – biurowa Rady Gminy i Komisji Rady, a w szczególności:
1) organizacyjne przygotowywanie posiedzeń Rady i Komisji,
2) terminowe przekazywanie materiałów dla radnych i sołtysów,
3) protokołowanie posiedzeń oraz przekazywanie materiałów z obrad odpowiednim organom i instytucjom,
4) prowadzenie dokumentacji Rady oraz rejestru uchwał Rady, postanowień, wniosków i interpelacji kierowanych do Rady i Komisji,
5) współdziałanie z Przewodniczącym Rady i Komisjami w przygotowywaniu projektów uchwał i projektów aktów zawierających przepisy prawa miejscowego,
6) sporządzenie listy wypłat diet dla radnych oraz ich weryfikacja.
2. Udostępnianie informacji publicznej dotyczącej działalności Rady Gminy w Biuletynie Informacji Publicznej.
3. Rozliczanie wydatków ponoszonych rzecz radnych podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
4. Prowadzenie spraw związanych ze szkoleniami radnych i sołtysów.
5. Prowadzenie rejestru zarządzeń Wójta oraz rejestru zarządzeń Kierownika Urzędu.
6. Prowadzenie rejestru przepisów prawa miejscowego.
7. Prowadzenie spraw związanych z przynależnością Gminy do związków międzygminnych, stowarzyszeń i fundacji.
8. Współpraca z sołtysami w zakresie właściwej realizacji przepisów prawa dotyczących funduszu sołeckiego.
9. Realizacja postanowień ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, a w szczególności:
1) wydawanie zezwoleń i decyzji o cofnięciu lub wygaśnięciu zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych zgodnie z zasadami ustalonymi przez Radę Gminy,
2) przygotowywanie i realizacja Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,
3) podejmowanie czynności zmierzających do orzeczenia o zastosowaniu wobec osoby uzależnionej od alkoholu obowiązku poddania się leczeniu w zakładzie lecznictwa odwykowego,
4) współdziałanie z instytucjami i osobami fizycznymi zajmującymi się rozwiązywaniem problemów alkoholowych,
5) obsługa kancelaryjno – biurowa Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,
6) sporządzanie sprawozdań z realizacji Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.
10. Przygotowanie projektu i realizacja przyjętego Gminnego Programu Przeciwdziałania Narkomanii oraz sporządzanie sprawozdań z jego realizacji.
11. Współdziałanie z instytucjami i osobami fizycznymi w zakresie przeciwdziałania narkomanii.
12. Współpraca z Świetlicą profilaktyczno – wychowawczą, szkołami, placówkami kultury w zakresie realizacji zadań o charakterze profilaktycznym.
13. Prowadzenie rejestru faktur oraz realizacja budżetu zgodnie z planem finansowym wydatków budżetowych Urzędu Gminy.
14. Wykonywanie innych poleceń przełożonych związanych z pracą referatu.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- list motywacyjny,
- życiorys (CV),
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (zaświadczenia, świadectwa pracy),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- kserokopia prawa jazdy oraz oświadczenie o posiadaniu do dyspozycji samochodu osobowego,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
Ponadto, kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a, ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych zobowiązani są dostarczyć:
- kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
- zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych, wydaną na wniosek kandydata przez lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne (medycyny pracy) lub lekarza sprawującego opiekę – zgodnie z art. 16 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wszystkie dokumenty złożone w kserokopii powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w siedzibie Urzędu Gminy w Gorzycach lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy w Gorzycach, ul. Kościelna 15, 44-350 Gorzyce, z dopiskiem:
”Oferta zatrudnienia na stanowisko pracy Referent ds. obsługi rady gminy”
w terminie do dnia 6 grudnia 2012 r.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Inne informacje:
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Gorzyce na stronie www.gorzyce.bip.info.pl oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Gorzycach.
Informacja o wynikach naboru zawiera imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.
Planowany termin zatrudnienia – styczeń 2013. Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony. Kandydat wyłoniony w drodze naboru, zobowiązany jest przedłożyć oryginały dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności (do wglądu) oraz zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego.
Wójt Gminy
Piotr Oślizło
|
Mapa serwisu
Rejestr zmian
Rejestr spraw
Menu przedmiotowe
Ogłoszenia o naborze
Tytuł dokumentu: